Cultivez votre différence !

Exemples de situations et de prestations pour les transitions professionnelles

Vous êtes en période de transition professionnelle : changement d'organisation, recherche de poste, retraite

  • Revisitez votre projet professionnel afin de trouver un accord avec vos compétences, vos motivations, votre environnement.

  • Accompagné, prenez le temps pour retravailler sur vos besoins, vos valeurs, vos limites,  vos croyances... vous remettre en mouvement et libérer l'énergie nécessaire pour accompagner le changement souhaité !

 

Vous vous trouvez actuellement en phase de lancement d'un nouveau projet, dans une impasse ou en difficulté ou dans le doute avec le sentiment de faire fausse route

  • Allez plus loin et plus vite ! Votre statut d'entrepreneur est différent de celui de de dirigeant ou de manager entreprise. Vous disposez de ressources puissantes, et d'un potentiel de réussite important. Vous avez accès à des conseils, des experts. 

  • Entrainé(e) par un catalyseur vous passerez au niveau suivant de votre évolution personnelle et professionnelle. Votre coach vous apportera soutien, écoute et travail sur les stratégies pour continuer à évoluer avec plaisir dans cette entreprise.

Vous avez quelque inquiètude par rapport à votre retraite prochaine ou prise depuis peu.

  • Offrez- vous le temps de préparer une retraite épanouie.

  • Reprenez le projet

  • Comme dans tout projet, la préparation est une étape décisive pour une mise en place réussie !

Vous obtenez de rares entretiens et seulement des entretiens

  • Eclaircissez les zones d'ombres, définissez un plan d'action et concevez les  outils nécessaires pour maintenir votre motivation et repartir sur des bases de travail solides.

  • Suivi(e) par votre cach "ici et maintenant", dans l'atteinte d'un objectif donné, la démarche pratico pratique (orientée solution) vous permet de déterminer vos cibles, de mettre en oeuvre les démarches adaptées pour les rencontrer, d'arriver plus souplement et rapidement là où vous le souhaitez. Parfois c'est par votre objectif que nous commencerons.

Lors d'un premier entretien nous étudions la situation et envisageons ensemble la faisabilité et les modalités de l'accompagnement à envisager

un premier entretien sans engagement.  pour en parler ! ici

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