Exemples de situations et de prestations pour les transitions professionnelles

Vous débutez ou vous êtes en période de transition professionnelle : prise de poste, changement d'organisation, recherche de poste, retraite

  • Revisitez votre projet professionnel afin de trouver un accord avec vos compétences, vos motivations, votre environnement.
  • Accompagné, prenez le temps pour travailler sur vos besoins, vos valeurs, vos limites,  vos croyances... vous remettre en mouvement et libérer l'énergie nécessaire pour accompagner le changement souhaité !

Vous obtenez de rares entretiens et seulement des entretiens

  • Eclaircissez les zones d'ombres, définissez un plan d'action et concevez les  outils nécessaires pour maintenir votre motivation et repartir sur des bases de travail solides.
  •  Suivie par votre cach "ici et maintenant", dans l'atteinte d'un objectif donné, la démarche pratico pratique (orientée solution) vous permet de déterminer vos cibles, de mettre en oeuvre les démarches adaptées pour les rencontrer...

Vous vous trouvez actuellement dans une trajectoire de succès ou en phase de lancement d'un nouveau projet, dans une impasse ou en difficulté ou dans le doute avec le sentiment de faire fausse route

  • Allez plus loin et plus vite ! Votre statut d'entrepreneur est différent de celui de de dirigeant ou de manager entreprise. Vous disposez de ressources puissantes, et d'un potentiel de réussite important. Vous avez accès à des conseils, des experts. Aujourd'hui échanger avec une personne neutre vous permettrait d'évoluer plus sereinement dans vos pratiques et de continuer votre challenge.
  • Entrainé(e) par un catalyseur vous passerez au niveau suivant de votre évolution personnelle et professionnelle. Votre coach vous apportera soutien, écoute et travail sur les stratégies pour continuer à évoluer avec plaisir dans cette entreprise.

Dans notre société la retraite est une des transitions les plus sérieuses de la vie avec l'aquisition d'un nouveau statut social, d'un autre mode de vie, la réduction des ressources financières

  • Offrez- vous le temps de préparer une retraite épanouie.
  • Comme dans tout projet, la préparation est une étape décisive pour une mise en place réussie !

Lors d'un premier entretien nous étudions la situation et envisageons ensemble la faisabilité et les modalités de l'accompagnement à envisager

un premier entretien sans engagement pour en parler ! ici